Intrebari frecvente:
.I. Cum pot aplica la ofertele de job de pe www.global-recruting.com
.R. Ai doua variante si anume:
- iti creezi un cont gratuit, intri in contul tau si aplici la locul de munca dorit
- poti trimite CV si fara cont sau chiar daca la momentul aplicatiei nu ai gasit o oferta la care sa doresti sa aplici
.I. Aplicarea la job este gratuita?
.R. Da, aplicarea la job este gratuita.
.I. Ce se intampla dupa ce am aplicat la un job?
.R. CV-ul tau este viziualizat si evaluat de consultantii nostrii. In cazul in care ca si candidat esti considerat eligibil, chiar si daca esti eligibil pentru alt job decat pentru cel la care ai aplicat urmeaza sa fi cotactat pentru verificrea informatiilor din CV cat si pentru a ti se face o oferta de job.
.I. Ce urmeaza dupa evaluare / oferta de job?
.R. Ti se aduc la cunostinta detaliile ofertei, conditiile de realizare a medierii si costurile implicate in cazul in care accepti oferta. Daca accepti aceste conditii esti invitat la sediul Global Recruting ( pe baza de programare ) pentru interviul direct precum si pentru semnarea contractului de mediere.
.I. Ce se intampla dupa ce semnez contractul de mediere?
.R. Se completeaza dosarul de angajare cu toate elementele cerute de lege, este procesat atat de consultantul Global Recruting cat si de catre Angajator si se fac demersurile pentru a obtine un Contract de munca cu respectarea legislatiei in vigoare.
.I. Cand primesc contractul de munca extern?
.R. Contractul de munca extern aste inmanat candidatului cu respectarea prevederilor Contractului de Medeiere semnat intre parti, imediat ce toate formalitatile sunt indeplinite si cu respectarea legislatiei in vigoare.